Capacidade
mental e conhecimento técnico continuam contando muitos pontos, mas
é o bom domínio das emoções que faz com que um entrevistador o contrate
- e não a pessoa ao lado que tem as mesmas credenciais acadêmicas,
mas é um tanto mal-humorado e não consegue esconder que sua vida pessoal
é uma confusão só. Além disso, habilidades como empatia, automotivação,
controle dos impulsos, intuição... funcionam como degraus para deixá-lo
mais próximo das promoções, garante o psicólogo norte-americano Daniel
Goleman no best-seller Inteligência Emocional, uma espécie de bíblia
do empresariado atual.
Responda
com a máxima sinceridade as questões abaixo.
Para cada afirmação, assinale: a se concorda, b para
mais ou menos ou não sei e c quando discorda:
Este teste foi extraído da
revista NOVA e desenvolvido pela especialista:Sandra Adalgiza
Barboza (diretora da Dinâmica Desenvolvimento de RH)
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